EQUIPE PASTORALE JEUNES
Présentation
En 1997, le père François-Marie Maurin et l'équipe apostolique de Riom, ont créé une Equipe Pastorale Jeunes ( E.P.J. ) dans le but de mettre en marche des jeunes pour dynamiser la pastorale des 15-25 ans ...
L'Equipe EPJ 2004-2005 :
- Emilie Riberolles : Aumônerie du lycée ( public )
-
Camille Muetton : Aumônerie du Lycée ( Sainte Marie )
-
Etienne Bruant : Scouts et Guides de France
-
Olivier Champart : Partage Approfondissement et Foi
-
Alphonse N'Gom : laïc accompagnateur
-
Pascal Girard : prêtre accompagnateur
Charte de l'Equipe Pastorale Jeunes :
- Elle est composée de 4 à 6 jeunes âgés de 15 à 25 ans
-
représentants un mouvement, une aumônerie, un lieu de la paroisse ...
-
accompagnée par un prêtre et 1 ou 2 laïcs ( maximum )
les objectifs de l'EPJ :
- Elargir
les propositions des jeunes de 15-25 ans de la paroisse en rassemblant les
différentes sensibilités, qu'ils soient en mouvement, en aumônerie ...
- Aider les
jeunes dans leur recherche de la foi
- Ne pas se
substituer aux différents groupes mais au contraire renforcer la dynamique par
de nouvelles rencontres et découvertes
- Essayer de
rejoindre les jeunes sans appartenance qui n'osent ou ne veulent pas s'engager
- Favoriser les
échanges et la communication entre les mouvements, les groupes et les communes
- Etre un lieu
ouvert : la participation est libre et n'implique pas une adhésion dans le
temps. Les propositions sont ouvertes à tous les jeunes, qu'ils soient d'autres
confessions ou non-baptisés
- Proposer des
actions ou des rencontres spécifiques : veillées, messes ou autre temps forts
dans la paroisse ou en dehors, auxquels sont invités des animateurs des
mouvements de la paroisse en tant que participants
fonctionnement de l'EPJ :
- chaque membre de
l'EPJ s'egage à faire le lien entre l'EPJ et le mouvement d'où il a été
appelé
- chaque membre de l'EPJ est appelé pour 2 ans au nom de l'Eglise
- le renouvellement des membres de l'EPJ se fait si possible de façon décalée
afin de garder la dynamique engagée
- l'EPJ a un fonctionnement souple. Elle se réunit plusieurs fois dans l'année
( au moins une fois par trimestre ) pour organiser l'année et les propositions.
Par ailleurs, elle organise en début d'année, un week-end interne dans un
objectif de meilleure cohésion au sein de l'équipe
- pour la mise en place d'actions ou de temps forts, l'EPJ peut proposer
directement, se faire le relais, ou soutenir des initiatives. Elle cherche si
possible à déléguer l'organisation
- l'EPJ pourra ponctuellement être invitée par l'EAP ( 1 membre )
- l'EPJ veille à s'enrichir d'autres expériences au travers de missions : en
participant directement à des soirées ou des week-end extérieurs.
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